Подробнее
Если работник в разъездах не все рабочие дни месяца, выплата — пропорционально фактическим дням поездок (ст. 130 п. 3). Размер закон не устанавливает — его задают договор или акт работодателя, поэтому разъездной характер и нормы выплат закрепляйте в трудовом договоре или приказе. Для ИПН: такие компенсационные выплаты в пределах норм, установленных коллективным, трудовым договором и (или) актом работодателя, не являются доходом физического лица (ст. 366 пп. 1 Налогового кодекса РК). Командировка — отдельный случай: суточные, проезд и проживание (ст. 127 ТК).
Важно. Справка по текстам Трудового и Налогового кодексов РК. Социальный налог, пенсионные взносы и отнесение на вычеты в этой карточке не сверялись — их подтверждает бухгалтер.
Первоисточник
Трудовой кодекс РК, ст. 127, 130; Налоговый кодекс РК от 18.07.2025 № 214-VIII, ст. 366 — ИПС «Әділет».
Сверено с первоисточником: 22.10.2026. Ответ составлен по тексту нормы, а не по пересказам в чатах. Это справка, не юридическая консультация.
Так спрашивают
- Как оформить разъездной характер работы водителя и какие доплаты положены?
- Облагается ли ИПН компенсация за разъездной характер работы?
Не нашли ответ?
Спросите нас — ответим лично. Частый вопрос добавим в базу, когда сверим ответ с первоисточником. Вопросы на этой странице не записываются и никуда не пересылаются.